| Аннотацiя: |
У статті запропоновано нове сюжетне наповнення поняття "корпоративна культура", розглянуто її суттєві ознаки, відображено функціональну аксіологічність, взаємодію менеджменту і власне корпоративної культури. Зазначено, що культура будь-якої організації знаходиться під потужним впливом зовнішнього середовища, яке має свої певні національні ознаки, традиції та погляди, що надає феномену корпоративної культури змістовно-інноваційного підґрунтя. |
