| Аннотацiя: |
Статтю присвячено вирішенню питання побудови дієвої системи оплати праці усіх категорій працівників сучасного виробничого підприємства, що вбачається у застосуванні новітніх підходів до побудови системи стимулювання: розробці на підприємстві власних форм матеріального й нематеріального стимулювання найманих робітників, розподілі персоналу підприємства за групами оплати праці, запровадженні механізму участі найманих робітників у доходах підприємства, встановленні програми гнучких соціальних пільг. |
