| Аннотацiя: |
В статті проаналізовані основні методи оцінки економічної та соціальної ефективності консалтингових послуг з управління персоналом: порівняння фактичних показників консалтингового проекту з показниками, що передбачені контрактом із консалтинговою компанією; порівняння показників консалтингового проекту підприємства-замовника з даними за аналогічними проектами, що виконувались на інших підприємствах; метод розрахунку ефективності консалтингового проекту на основі попереджених збитків; методи оцінки ефективності інвестиційних проектів; метод експертних оцінок; метод множинного кореляційно-регресійного аналізу. |
