| Аннотацiя: |
У статті розглянуто напрями та рівні організації інноваційної діяльності персоналу, які враховують пряму та опосередковану участь персоналу. Висвітлено особливості різних типів формування груп працівників для вирішення завдань зі створення інновацій.Наведені способи опору інноваціям та запропоновані заходи щодо його подолання. |
