| Аннотацiя: |
У дослідженні сформульовано рекомендації, які розкривають теоретичні та практичні питання функціонування систем добору персоналу в кредитній організації. Автор обґрунтовує актуальність та ефективність використання при цьому рекрутингу, розглядає варіанти координації форм і методів у процесі взаємодії внутрішнього і зовнішнього рекрутингу. Запропоновано інноваційні технології роботи з персоналом, детально проаналізовано схему їх практичного впровадження менеджментом кредитної організації. |
