| Аннотацiя: |
Продолжаем разговор, начатый в прошлом номере путей оптимизации состояния организации через исследование причин напряжения. Плох тот врач, который лечит симптомы. Давайте попробуем докопаться до корней, питающих кривые, сучковатые, ключевые ветки существующих проблем. |
