| Аннотацiя: |
У статті розглянута концепція вдосконалення системи управління персоналом, що базується на використання системного підходу та формування її у вигляді цілісної системи, що забезпечує цілеспрямовану діяльність органів управління підприємством з формуваннявимог до працівників, їх відбору, підготовки та раціонального використання на підприємстві. |
