| Аннотацiя: |
Динамічний розвиток ринкової економіки передбачає конкурентну боротьбу за працівника між різними підприємствами і компаніями, перемога в якій залишається за тими, хто найбільш ефективно використовує всі види наявних ресурсів, у тому числі і трудові, та запроваджує нові підходи щодо управління трудовими ресурсами. Оскільки персонал є найбільш складним об'єктом управління, оскільки люди наділені інтелектом, вони постійно розвивають взаємовідносини, засновані на довготривалій основі, тому у сучасних умовах цінність людських ресурсів постійно зростає, що призводить до формування інноваційних підходів в системі управління людськими ресурсами. |
