| Аннотацiя: |
У статті визначено вимоги до формування ефективного мотиваційного механізму стратегічного управління торговельними підприємствами. Проаналізовано важливість основних детермінантів мотиваційного механізму стратегічного управління торговельними підприємствами, з яких виділено управління кадровим потенціалом підприємства, управління маркетинговою діяльністю підприємства, управління фінансово-економічною складовою підприємства, управління матеріально-технічною базою підприємства. Наголошено на важливості формування стратегічних цілей за цими чотирма аспектами та проаналізовано основні принципи формування стратегічних цілей. Сформовано схему мотиваційного механізму стратегічного управління підприємствами торгівлі. |
