| Аннотацiя: |
Дисертація присвячена поглибленню теоретико-методичних засад та розробці науково-практичних рекомендацій стосовно формування, оцінювання та ефективного використання персоналу підприємств харчової промисловості, що сприятиме їх ефективному функціонуваннюта посиленню конкурентоспроможності. У роботі здійснено оцінку сучасного стану управління персоналом підприємств харчової промисловості, розроблено систему показників оцінки стану персоналу; досліджено та систематизовано методи оцішолаппя персоналу; Biic'ieiio та розширено структура активів людського капіталу, вдосконалено методику оцінювання персоналу шляхом Інтегральної бальної оцінки його активів; обгунтовано доцільність врахування такого активу як творчий потенціал.
|
