| Аннотацiя: |
«Многие организации в определенный момент сталкиваются с необходимостью выявления талантливых работников с потенциалом. В первую очередь задача оценки талантов возникает при необходимости формирования кадрового резерва, создания программ преемственности и в более широком контексте развития менеджеров», – отмечает эксперт. |
