| Аннотацiя: |
Автор полагает, что управление любыми ресурсами (в т. ч. персоналом) начинается с управления информацией. Чтобы что-либо создать, измерить или сравнить, нужны система координат и точка отсчета. Системой координат в сфере HR является коммуникационная карта. |
