| Аннотацiя: |
Дисертація присвячена вивченню та розробці теоретичних і методологічних положень, прикладних рекомендацій щодо моделювання ефективності управління сільськогосподарськими підприємствами на основі оцінювання та управління потенціалом корпоративного конфлікту як стратегієутворювального фактора розвитку. Розкрито теоретико-методологічні основи природи і динаміки корпоративних конфліктів у підприємстві як об'єкту управління, особливості технологій і форм їх регулювання. Розроблено систему стратегічно орієнтованих заходів, спрямованих на забезпечення ефективного розвитку сільськогосподарських підприємств на основі реалізації потенціалу корпоративних конфліктів. |
