| Аннотацiя: |
Дисертацію присвячено розробці теоретичних і методичних положень, прикладних рекомендацій щодо управління трудовим потенціалом на підприємствах легкої промисловості. У роботі досліджено розвиток теорії і практики управління трудовим потенціалом від зародження наукових шкіл до сучасних поглядів вітчизняних та зарубіжних науковців ; визначено структуру трудового потенціалу та чинники його розвитку в сучасних соціально-економічних умовах ; розглянуто концептуальні підходи до формування та управління трудовим потенціалом підприємств. Запропоновано методику комплексної оцінки рівня трудового потенціалу підприємства на основі побудови інтегрального показника ; розроблено методику побудови групового поля якості трудового потенціалу ; запропоновано методику визначення позицій якості трудового потенціалу підприємств за структурними компонентами ; здійснено прогноз рівня трудового потенціалу на основі розробки економіко-математичної моделі. |
