| Аннотацiя: |
У дисертації розроблено пропозиції щодо оцінки та удосконалення якості корпоративного управління підприємством (на прикладі машинобудівних підприємств.) Удосконалено технологію аналізу якості корпоративного управління, що включає поетапний аналіз стану корпоративного управління та факторів якості, оцінку її складових. Дістала подальшого розвитку концепція "зацікавлених сторін" за рахунок виділення "гармонізації" як ключової властивості системи взаємовідносин суб'єктів корпоративного управління, що досягається шляхом розробки та реалізації комплексу заходів щодо запобігання виникненню конфліктів, підтримки інформаційної прозорості, навчання членів наглядової ради та розвитку їх професійних здатностей. Запропоновано методичні підходи до оцінки інформаційної прозорості корпоративного управління, можливості виникнення корпоративного конфлікту та дієвості наглядової ради, що формуються на основі застосування експертного методу для розрахунку відповідного індексу. Удосконалено процедуру відбору членів наглядової ради, формування її структури на основі розробленої методики оцінки дієвості наглядової ради та її впливу на результати діяльності підприємства. |
