| Аннотацiя: |
Дисертаційну роботу присвячено вирішенню проблем розроблення теоретичних положень та практичних рекомендацій щодо формування механізму активізації персоналу промислових підприємств. Проаналізовано сучасний стан трудової активності персоналу підприємств легкої промисловості та визначено основні тенденції розвитку. Розроблено організаційно-економічний механізм активізації персоналу підприємств легкої промисловості. В його межах запропоновано розраховувати індекс задоволеності потреб персоналу, здійснювати візуалізацію його значень шляхом фрактального моделювання, використовувати кластеризацію знань, застосовувати вибір оптимальної системи мотивації та стимулювання персоналу, діагностувати стан трудової активності шляхом використання комплексного показника оцінки трудової активності персоналу, формувати прогнози трудової активності та визначати окремі тенденції. |
