| Аннотацiя: |
Дисертацію присвячено обгрунтуванню теоретико-методичних засад і вирішенню прикладних проблемних питань удосконалення механізму забезпечення ефективності управління персоналом підприємств машинобудування. Запропоновано авторський підхід до проведення комплексного оцінювання рівня ефективності управління персоналом, що дозволяє встановити й визначити заходи з підвищення рівня ефективності управління персоналом та оцінити вплив на рівень продуктивності праці машинобудівних підприємств. |
