| Аннотацiя: |
Досліджуються проблеми кадрового забезпечення аграрного сектору економіки, визначаються чинники трансформації підходів до формування кадрового складу підприємств за умов інтеграційних процесів у сільському господарстві й створення агрохолдингів. Обґрунтовується необхідність удосконалення науково-методологічних засад та опрацювання методичних рекомендацій щодо визначення потреби у фахівцях основних напрямів для агропромислового виробництва з метою підготовки за державним замовленням (менеджерів, агрономів, зоотехніків, ветеринарних лікарів, маркетологів, бухгалтерів, економістів, землевпорядників тощо). Викладений методичний підхід грунтується на відповідних критеріях розрахунку потреби регіонів у фахівцях, враховує особливості формування управлінської вертикалі відповідно до освітньо-кваліфікаційних рівнів підготовки фахівців, передбачає тенденції кадрового забезпечення аграрного сектору в умовах волатильності зовнішнього середовища. |
