| Аннотацiя: |
В умовах сучасної економіки дедалі більше підприємств розуміють і усвідомлюють важливість інновацій для успішної організації своєї діяльності, освоєння нових ринків, посилення конкурентоспроможності. Однак технічний рівень матеріально-речового фактора виробництва несе в собі лише можливість отримання корисного ефекту, тоді як реальне його досягнення залежить від функціонування головної продуктивної сили суспільства – робочої сили, її наукових знань, кваліфікації та творчого потенціалу. З метою розкриття особливої природи людського капіталу як фактора економічного розвитку, в статті з’ясовано його функціональне значення та виняткову роль у формуванні доданого продукту. Доведено, що активи людського капіталу виступають не лише необхідним ресурсом для реалізації нововведень, а й ключовим чинником розвитку компанії та підвищення її конкурентоспроможності. Зауважено, що внесок людського капіталу в результати діяльності компанії залежить від вкладених у його формування й розвиток інвестицій. |
