| Аннотацiя: |
Дисертаційна робота присвячена комплексному дослідженню науково-методичних підходів та розробленню практичних рекомендацій щодо реалізації завдань фінансового управління розвитком банку на засадах інструментів трудової мотивації банківського персоналу. Обгрунтовано методологічні підходи до побудови системи трудової мотивації банків : визначено мету, об'єкт, суб'єкт, предмет, завдання, принципи, функції, методи ; виокремлено підсистеми : внутрішня, зовнішня, оцінки результативності виконання фінансових завдань та управління операційними ризиками персоналу, обгрунтовано етапи впровадження. Удосконалено науково-методичні засади моделювання процесів впливу мотивації персоналу на формування фінансових результатів діяльності банків. |
