| Аннотацiя: |
Дисертація присвячена формуванню маркетингових засад кадрового
забезпечення підприємств харчової промисловості України та розробленню
практичних рекомендацій щодо удосконалення кадрової політики суб’єктів
господарювання на основі широкого впровадження маркетингового інструментарію. Сформовано комплекс маркетингу для робочої сили та робочого місця підприємств харчової промисловості. Розроблено методичні підходи до оцінки конкурентоспроможності персоналу на основі матричного аналізу та робочого місця на основі таксономічного аналізу, за їх допомогою проведено діагностику кадрового забезпечення підприємств харчової промисловості та визначено основні моделі поведінки роботодавців. Для покращення кадрового забезпечення підприємства харчової промисловості запропоновано інструментарій стратегічного аналізу ринку праці, теоретико-методичний підхід до формування кадрової політики на основі соціально-етичного маркетингу та створення картелю структурних криз для посилення впливу роботодавця на ринок праці. |
