| Аннотацiя: |
Дисертацію присвячено вирішенню наукових і прикладних завдань формування механізму підвищення ефективності діяльності машинобудівних підприємств. Здійснено аналіз ефективності діяльності промислових підприємств та встановлено взаємозв'язок функцій управління і противитратної складової механізму підвищення ефективності діяльності підприємства. Розвинуто механізм підвищення ефективності, в якому формування зв'язків кординації роботи персоналу здійснюється на основі функціональної матриці та матриці інциденцій. Розроблено організаційно-методичне забезпечення в якому організація процесів узгодження дій персоналу буде здійснюватися на базі коучингу, а методичний підхід до формування механізму підвищення ефективності діяльності підприємства дозволить визначити сценарії змін для машинобудівних підприємств. |
