| Аннотацiя: |
У дисертації розроблено теоретико-методологічні та прикладні засади стимулювання праці персоналу підприємства торгівлі. Розкрито сутнісні характеристики та особливості стимулювання праці персоналу підприємства торгівлі. Досліджено еволюцію теорій стимулювання праці та їх трансформацію в сучасних умовах. Розроблено теоретико-методологічні засади формування системи стимулювання праці персоналу підприємства торгівлі, зокрема визначено принципи, основні цілі, завдання та функції системи стимулювання праці персоналу; побудовано модель оцінки системи стимулювання праці та визначено її впливи на результативність діяльності підприємств торгівлі. Обгрунтовано систему показників оцінки результативності системи стимулювання праці підприємств торгівлі. |
