| Аннотацiя: |
Дисертацію присвячено дослідженню актуального наукового завдання щодо кадрового забезпечення закладів культури у сільській місцевості. У дисертаційній роботі розкрито соціально-економічну сутність і значення закладів культури у сільській місцевості. Визначено особливості їх кадрового забезпечення й уточнено зміст і специфіку діяльності творчих працівників. Удосконалено методику оцінки творчого персоналу закладів культури у сільській місцевості. Проаналізовано стан і ключові соціально-економічні чинники, тенденції та закономірності кадрового забезпечення сільських закладів культури. Оцінено потенційні можливості системи вищої мистецької освіти в Україні щодо забезпечення сільських закладів культури висококваліфікованими кадрами. За результатами дослідження запропоновано напрями модернізації діяльності закладів культури. Здійснено прогнозування складу творчого персоналу, засноване на використанні методик експертних оцінок і моделювання. Запропоновано мотиваційний механізм кадрового забезпечення для стимулювання праці та закріплення творчих працівників у закладах культури. Обґрунтовано систему організації управління забезпеченням персоналом сільських закладів культури, яка базується на інформаційній комунікаційно-моніторинговій кластерній мережі та сприятиме підвищенню ефективності кадрового забезпечення. |
