| Аннотацiя: |
Дисертацію присвячено поглибленню теоретичних положень, розробці методичних і прикладних рекомендацій щодо організаційно-економічного забезпечення ефективності менеджменту персрналу підприємства. Уточнено визначення поняття "ефективність менеджменту персрналу", проаналізовано методи і моделі оцінювання ефективності менеджменту персоналу з визначенням найбільш значимих. Запропоновано організаційно-економічне забезпечення ефективності менеджменту персоналу з урахуванням особливої ролі синтезованого капіталу в ньому.
Розроблено методичний підхід до оцінювання ефективності процесів менеджменту персоналу підприємства. Запропоновано механізм організаційно-економічного забезпечення ефективності менеджменту персоналу підприємства.
Знайдено обгрунтування умов організаційно-економічного забезпечення ефективності менеджменту персоналу підприємства. Запропоновано інформаційно-методичне забезпечення виявлення резервів підвищення ефективності менеджменту персоналу на промислових підприємствах. |
