| Аннотацiя: |
Висвітлено основні особливості, відмінності, зміст та критична оцінка понять аусорсинг, аутстафінг та лізинг персоналу. Виявлено переваги та обмеження у використанні аутсорсингової моделі залучення персоналу на підприємства, аутстафінгу та лізінгу. Проведено аналіз антикризового методу застосування аутсорсингу за допомогою поділу існуючого персоналу компанії на три
категорії з урахуванням результатів об’єктивно оцінки іхньої діяльності, досягнень та можливостей. З’ясовано особливості ринку аутсорсингових, аутстафінгових та лізингових послуг щодо управління персоналом в Україні та основні тенденції у цій сфері.
|
