| Аннотацiя: |
Необхідність підвищення ефективності використання трудового потенціалу підприємств хлібопекарської промисловості обумовило розробку концепції управління ефективністю його використання, реалізація якої спрямована на реорганізацію систем управління формуванням, використанням і розвитку на рівні підприємства, та передбачає регулювання трудової політики і заохочення роботодавців до безпечної та висококваліфікованої праці на державному та галузевому рівнях. |
