| Аннотацiя: |
Визначено основні інноваційні підходи до системи управління людськими ресурсами в підприємствах зв’язку. До них належать: розвиток персоналу, побудова систем традиційної та нетрадиційної мотивації, формування корпоративної культури, розробка моделі компетенцій для конкретного підприємства, використання комп'ютерних технологій в управлінні персоналом, а також впровадження корпоративної соціальної відповідальності в діяльність підприємства. Визначено рейтинг основних заходів із корпоративної соціальної відповідальності, що реалізуються у підприємствах зв’язку. |
