| Аннотацiя: |
Розглядаються соціально-психологічні засади організації, а також їх вплив на діяльність управління та впровадження рекомендацій для їх вирішення за умов постійно зростаючої конкуренції. Визначено соціально-психологічні засади управління персоналом та узагальнено соціально-психологічні методи організації. Сформовано чинники впливу на сприятливий морально-психологічний клімат в управлінні персоналом. Запропоновано рекомендації щодо підвищення соціально-психологічних важелів управлінської діяльності. |
