Сайт бібліотеки  >  Електронний каталог  >  Опис документа

Опис документа

Мартинець В. В., Шеремет М. Д.
Гендерний підхід в управлінні персоналом організації

Вид документа:  Складова частина документа 
Мова:  Українська  Обсяг:  С. 90-94 
УДК:  005.7:005.95]:316.346.2 

Аннотацiя:

Обгрунтовано необхідність використання гендерного підходу в системі управління персоналом організації. Виявлено основні переваги від впровадження гендерного підходу до управління персоналом організації. Охарактеризовано такі етапи впровадження гендерного підходу: гендерний аналіз, трактування та використання результатів гендерного аналізу в процесі прийняття рішень, формування системи гендерних індикаторів. Проаналізовано основні методи гендерного аналізу. Авторами обгрунтовано доцільність впровадження гендерного підходу до управління персоналом на прикладі організації "Байт". У дослідженні було проведено гендерний аналіз персоналу організації

Є складовою частиною документа Економіка та держава [Текст] : мiжнар. наук.-практ. журн. № 7, лип. — К. : ДКС центр, 2021.

Теми документа

• УДК/0 Загальний вiддiл./00 Загальнi питання науки i культури/005 Управління. Менеджмент/005.7 Організаційний менеджмент (ОМ)