| Аннотацiя: |
Розглянуто сучасні тренди, які суттєво впливають на менеджмент персоналу і трансформують HR-функцію на підприємствах. Визначено найбільш популярні методи оцінки персоналу в сучасних організаціях, а також проаналізовано їхні переваги та недоліки. Досліджено найзначніші технологічні розробки останніх років, які мають перевагу над класичними інструментами оцінки в умовах переходу персоналу на віддалений режим роботи та розгалуженості виробничих команд. |
