| Аннотацiя: |
Досліджено рушійні сили запровадження дистанційної зайнятості, її ефектив-ність і наслідки використання в контексті підтримки соціальної безпеки. Під-креслено особливості залучення окремих форм дистанційної зайнятості, у тому числі роботи вдома, для працівників різного професійно-кваліфікаційного рівня. Визначено потенціал використання моделей зайнятості, що розвиваються на базі ІКТ, для великих, середніх і малих підприємств. |
