• Класифікатори
• соціо...

соціоника, соционика

Документи:

• Овчаров, А. А.
  Как оптимизировать кадровый менеджмент [Текст] / А. А. Овчаров // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2015. — № 3 (147). — С. 17-20.
• Овчаров, А. А.
  Стадии развития психики по Ж. Пиаже и соционика [Текст] / А. А. Овчаров, В. В. Мегедь // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2015. — № 7-8 (151-152). — С. 76-79. — Библиогр. в конце ст.
• Пазизина, О. И.
  Интегральный соционический тип Германии [Текст] / О. И. Пазизина // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2015. — № 1 (145). — С. 24-31. — Библиогр. в конце ст.
• Педан, Т. П.
  Новые принципы социальной организации [Текст] / Т. П. Педан // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2018. — № 9-10. — С. 57-59. — Библиогр. в конце ст.
• Педан, Т. П.
  Пластичность типа и восстановление после психотравм [Текст] / Т. П. Педан // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2015. — № 4 (148). — С. 45-50.
• Педан, Т. П.
  Проект по масштабному внедрению соционики в школы [Текст] / Т. П. Педан // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2016. — № 7-8 (163-164). — С. 68-75. — Библиогр. в конце ст.
• Педан, Т. П.
  Ценности квадр, проблемы общества и личности при их подмене [Текст] / Т. П. Педан // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2016. — № 5-6. — С. 42-48. — Библиогр. в конце ст.
• Пименова, Л. В.
  Типные особенности мышления [Текст] / Л. В. Пименова // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2016. — № 3-4. — С. 66-70. — Библиогр. в конце ст.
• Пономарева, Г. М.
  Причины невротизации детей [Текст] / Г. М. Пономарева // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2014. — № 2-3. — С. 63-68. — Библиогр. в конце ст.
• Попов, В. П.
  Пространственно - временная паутина связей [Текст] / В. П. Попов, И. В. Крайнюченко // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2014. — № 11 (143). — С. 27-34. — Библиогр. в конце ст.
• Попов, В. П.
  Управление будущим для спасения цивилизации [Текст] / В. П. Попов, И. В. Крайнюченко // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2016. — № 1-2. — С. 48-52. — Библиогр. в конце ст.
• Попов, В. П.
  Целеыое управление и утопии [Текст] / В. П. Попов, И. В. Крайнюченко // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2014. — № 4. — С. 5-11. — Библиогр. в конце ст.
• Прокофьев, В. Г.
  Экспресс-диагностика соционического типа [Текст] / В. Г. Прокофьев, Т. Н. Прокофьева // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2018. — № 9-10. — С. 44-56. — Библиогр. в конце ст.
• Прокофьева, Т. Н.
  Экспериментальное исследование соционических малых групп "стили лидерства" [Текст] / Т. Н. Прокофьева, В. Г. Прокофьев, А. Е. Орлянская // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2017. — № 11-12 (179-180) : нояб.-дек. — С. 23-40. — Библиогр. в конце ст.
• Процкий, Т. С.
  Изучение соционики : практические наблюдения [Текст] / Т. С. Процкий // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2014. — № 9-10 (141-142). — С. 66-70. — Библиогр. в конце ст.
• Процкий, Т. С.
  Методы определения соционического типа [Текст] / Т. С. Процкий // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2015. — № 1 (145). — С. 40-46. — Библиогр. в конце ст.
• Пятицкий, В. В.
  Методика определения интегральних типов коллективов [Текст] / В. В. Пятицкий // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2018. — № 9-10. — С. 36-43. — Библиогр. в конце ст.
• Резвов, И. П.
  Влияние третьей воли на работу функций модели А [Текст] / И. П. Резвов, А. В. Цигенов // Соционика, ментология и психология личности. — 2014. — № 6. — С . 24-30. — Библиогр. в конце ст.
• Рейнин, Г. Р.
  Классификация соционических малых групп [Текст] / Г. Р. Рейнин // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2016. — № 3-4. — С. 48-55. — Библиогр. в конце ст.
• Рейнин, Г. Р.
  Тип и типология в психологии [Текст] / Г. Р. Рейнин // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2015. — № 11-12. — С. 68-79. — Библиогр. в конце ст.
• Рейнин, Г. Р.
  Тип и типология в психологии [Текст] / Г. Р. Рейнин // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2015. — № 7-8 (151-152). — С. 39-51. — Библиогр. в конце ст.
• Рейнин, Г. Р.
  Тип и типология в психологии [Текст] / Г. Р. Рейнин // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2015. — № 9-10. — С. 50-59. — Продолжение. Начало в № 7-8/15. — Библиогр. в конце ст.
• Рожнов, Д. Ю.
  Соционика и эффективный менеджмент по адизесу [Текст] / Д. Ю. Рожнов // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2014. — № 11 (143). — С. 5-17. — Библиогр. в конце ст.
• Розова, М. Ю.
  Личность Сергея Есенина с точки зрения соционики [Текст] / М. Ю. Розова // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2019. — № 1-2 (193-194) : янв.-июнь. — С. 53-61. — Библиогр. в конце ст.
• Самолюк, С. С.
  Соционическое просвещение [Текст] / С. С. Самолюк // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2016. — № 1-2. — С. 64-68. — Библиогр. в конце ст.
• Серегина, И. М.
  Этико-интуитивный интроверт в продажах [Текст] / И. М. Серегина // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2014. — № 1 (133). — С. 5-17. — Библиогр. в конце ст.
• Соломко, А. Р.
  Соционика как инструмент адекватного восприятия человека человеком [Текст] / А. Р. Соломко, А. В. Мисуно // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2018. — № 1-2 (181-182) : янв.-фев. — С. 27-28. — Библиогр. в конце ст.
• Соломко, Л. Р.
  Главный фактор эффективности деятельности организаций стоит инвестиций [Текст] / Л. Р. Соломко // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2019. — № 3-4. — С. 5-10. — Библиогр. в конце ст.
• Соломко, Л. Р.
  Новый взгляд на предварительный контроль в менеджменте [Текст] / Л. Р. Соломко // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2016. — № 3-4. — С. 39-44. — Библиогр. в конце ст.
• Соломко, Л. Р.
  Психологическая и деловая совместимость руководителя и коллектива - важнейшее условие обеспечения и поддержания лояльности персонала [Текст] / Л. Р. Соломко // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2015. — № 7-8 (151-152). — С. 33-38. — Библиогр. в конце ст.
• Соломко, Л. Р.
  Роль руководителя в предупреждении негативных явлений в коллективе [Текст] / Л. Р. Соломко // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2016. — № 1-2. — С. 36-39. — Библиогр. в конце ст.
• Соломко, Л. Р.
  Руководитель плюс консультант – великая сила [Текст] / Л. Р. Соломко // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2015. — № 9-10. — С. 32-36. — Библиогр. в конце ст.
• Строганов, В. В.
  Подводные камни ИО активации на примере пары (ИЛЭ) - (ЭСЭ) [Текст] / В. В. Строганов // Соционика, ментология и психология личности. — 2014. — № 5 (116). — С. 16-20. — Библиогр. в конце ст.
• Стукас, В. А.
  Модель Т и описание подтипов [Текст] / В. А. Стукас // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2016. — № 7-8 (163-164). — С. 59-64. — Библиогр. в конце ст.
• Суханов, М. А.
  Как на практике использовавть модель А [Текст] / М. А. Суханов // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2014. — № 8 (140). — С. 51-60. — Библиогр. в конце ст.
• Токнов, Н. Ю.
  Соционические методы постановки рабочих задач [Текст] / Н. Ю. Токнов, Ю. А. Тихомирова // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2016. — № 1-2. — С. 24-29. — Библиогр. в конце ст.
• Тумольская, В. А.
  О проблеие использования соционических псевдонимов (на примере диагностики Тима Томаса Хаксли) [Текст] / В. А. Тумольская // Соционика, ментология и психология личности. — 2014. — № 5 (116). — С. 37-45. — Библиогр. в конце ст.
• Тумольская, В. А.
  Об итиме народа Англии [Текст] / В. А. Тумольская // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2018. — № 1-2 (181-182) : янв.-фев. — С. 49-57. — Библиогр. в конце ст.
• Тумольская, В. А.
  Параметр ситуации [Текст] / В. А. Тумольская // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2014. — № 11 (143). — С. 43-51. — Библиогр. в конце ст.
• Тупякова, А. А.
  Группы способа принятия решений [Текст] / А. А. Тупякова // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2014. — № 7 (139). — С. 26-31. — Библиогр. в конце ст.
• Удалова, Е. А.
  Отношения С. ДЖобс-Б. Гейтс в свете информационного психоанализа [Текст] / Е. А. Удалова // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2018. — № 1-2 (181-182) : янв.-фев. — С. 41-48. — Библиогр. в конце ст.
• Удалова, Е. А.
  Как работают досоционические рекомендации по стимулированию [Текст] / Е. А. Удалова, М. Г. Фролова // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2019. — № 3-4. — С. 14-25. — Библиогр. в конце ст.
• Филатова, Е. С.
  Чем соционика принципиально отличается от любой типологии [Текст] / Е. С. Филатова // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2015. — № 1 (145). — С. 47-51. — Библиогр. в конце ст.
• Фролова, М. Г.
  Практика применения соционики на пути к личной гармонии и благополучию [Текст] / М. Г. Фролова // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2018. — № 5-6 (185-186) : май-июнь. — С. 14-17. — Библиогр. в конце ст.
• Цыпин, П. Е.
  Интертипные отношения социального заказа и контроля отношения заказа [Текст] / П. Е. Цыпин // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2018. — № 7-8 (187-188) : июль-авг. — С. 39-50.
• Цыпин, П. Е.
  Методики определения соционического типа [Текст] / П. Е. Цыпин // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2019. — № 1-2 (193-194) : янв.-июнь. — С. 44-52.
• Цыпин, П. Е.
  Об интертипных отношениях [Текст] / П. Е. Цыпин // Соционика, ментология и психология личности. — 2014. — № 6. — С. 31-35.
• Цыпин, П. Е.
  Отношения в квадре [Текст] / П. Е. Цыпин // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2017. — № 5-6. — С. 55-69.
• Цыпин, П. Е.
  Отношения с ортогальной квадрой:квазитождество [Текст] / П. Е. Цыпин // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2017. — № 9-10 (177-178) : сен.-окт. — С. 47-63. — Библиогр в конце ст.
• Цыпин, П. Е.
  Отношения с ортогональной квадрой: отношения противоположности (общих интересов; подсознательной поддержки) [Текст] / П. Е. Цыпин // Менеджмент и кадры : психология управления, соционика и социология. — 2017. — № 7-8 (175-176) : июл.-авг. — С. 55-60. — Библиогр. в конце ст.

1    2    3    4   5